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公允工资政策

为了帮助机场管理局的业务合作伙伴吸引和留住人才,机场管理局实施了公允工资政策。公允工资是应支付给机场管理局直接服务承包商的所有人员的最低时薪。

温哥华机场管理局的法定公允工资为最低时薪15.20加元,自2020年1月1日起生效。作为合同的条件,机场管理局的直接服务提供商必须根据该工资来支付其雇员。

常问问题

您如何确定公允工资?

温哥华机场管理局规定最低时薪为15.20加元,自2020年1月1日起生效。该工资符合省标准,比省目标提前了17个月。

您的年度审查需要什么?

我们认识到,任何的公允工资都需要定期进行评估。因此,我们将每年对工资进行审查,以确保其实现了《公允工资政策》的目标,并与法律规定的工资要求保持一致。

YVR的公允工资政策适用于哪些业务伙伴?

公允工资政策适用于直接服务承包商。机场管理局直接与这些公司签约以开展各种服务,包括客服、保安、清洁服务等。

为什么《公允工资政策》不适用于其他服务提供商?

《公允工资政策》适用于直接服务提供商,因为机场管理局基本上承担了运营成本,并具有直接影响工资和支付的能力。

如果在合同期间YVR的公允工资提高了会怎样?

如果我们决定在合同期间提高公允工资,机场管理局将承担增加的费用。

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