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Appartenance

Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous veniez, vous avez votre place à YVR.

YVR s’engage à offrir un milieu de travail qui donne un réel sentiment d’appartenance à chaque employé.

Vancouver est un centre multiculturel où se rassemblent des personnes de différentes cultures et origines ethniques et une diversité de capacités incroyables et de perspectives nouvelles. À son image, nos équipes, nos valeurs et nos comportements doivent épouser la richesse de nos collectivités afin de répondre à leurs besoins.

Composer une équipe diversifiée n’est que la première étape pour YVR. Pour réussir, nous devons faire en sorte que YVR devienne réellement un lieu privilégié pour vous. Notre engagement en faveur de l’appartenance repose sur ces principes simples :

  • Le sentiment d’appartenance de nos équipes se répercute sur tout ce que nous faisons au quotidien à YVR.
  • Nous honorons et encourageons la diversité des points de vue comme fondement de l’amélioration.
  • Un milieu qui suscite un véritable sentiment d’appartenance chez les employés ne relève pas simplement des ressources humaines, mais favorise également la réussite de l’entreprise.

YVR se transforme à mesure que nous entrons dans une nouvelle ère de normalité post-COVID-19. Nous avons besoin de nouveaux points de vue et de vécus différents de votre part, pour nous aider à améliorer notre aéroport dans une perspective d’avenir. Joignez les rangs de YVR dès maintenant et voyez en quoi votre travail peut enrichir l’avenir de YVR et des collectivités que nous desservons.

Tous les candidats sont encouragés à postuler. Si vous avez des questions ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected]

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