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供应商行为准则

我们的供应商行为准则是我们承诺为向温哥华国际机场提供产品或服务的人员提供健康安全的工作环境的重要元素。这一准则明确了我们希望我们的供应商能够遵守的最低标准;温哥华国际机场的目标是让供应商能够通过展现可持续领导力和创新力,超越这一最低标准。

温哥华国际机场供应商行为准则设定了供应商及其分包商推动安全健康的工作环境、基本的公平劳工实践和环境责任的最低标准。这些工作场所最低行为标准以国际劳工组织(ILO)的核心劳动力公约为基础。我们希望所有供应商宣布同意遵守本准则中的标准,并保证其所有分包商也都维护这些标准。新的供应商在与温哥华国际机场建立业务关系时将签署该准则;我们将与现有供应商合作,获取他们的签名,将从合约金额最大和/或风险最高的供应商开始。我们希望我们的供应商如在履行准则内标准时遇到任何问题能够告知我们,我们将与供应商合作,并支持那些致力于不断改进工作实践的供应商。

自由选择就业

供应商应聘用自主选择受聘于供应商公司的人员。所有工作应出于自愿,工人有在给出合理通知的情况下离开的自由。

聘用年龄

不得聘用15周岁(或在生产国法律允许的情况下14周岁)以下人员在高危工作条件下,工人必须至少年满18周岁。允许使用符合所有法律法规的合法工作地学徒项目。

非歧视和多样化原则

聘用决定必须根据知识、技能、效率和职业能力以及满足工作要求的基础上做出,任何人不得在如晋升、 奖励和培训等招聘及就业过程中受到歧视。

健康与安全

为工人提供一个安全健康的工作环境。所有工作及住宿设施的环境必须安全、干净、符合职业健康和安全相关的适用法律法规。员工必须了解设备、培训和工作实践相关的健康安全指导。

员工待遇

供应商员工应得到尊重和尊严。

结社和集体谈判的自由

供应商应当直接与员工一起努力找到任何悬而未决的法律和就业问题的解决方案,并始终尊重工人拥有代表和/或集体谈判的权利。

薪水及福利

支付给员工的报酬应符合所有适用的薪水法,包括与最低工资、加班和法定福利相关的法律。

工作时长

供应商应确保正常工作和加班时间不超过本地、本地区或国家立法规定的最长工作时间,紧急情况除外。

环境责任

供应商应负责减少其产品及服务,以及其整体操作或“内部”实践对环境造成的影响(如:供应商建筑的节能性)。供应商不得违反任何国家或省级环境法规。

反腐败商业操守

供应商将不会,直接或间接地支付、给予、提供或承诺任何价值给当地或外国政府官员(或为政府机关利益考虑的任何个人),以贿赂政府官员采取不正当行为或使用他/她的影响力,为温哥华国际机场或其供应商获得或保留任何业务,或得到任何不正当的利益。